說明：

一、鑑於國內流感疫情持續升溫，且近期陸續有醫院群聚事件發生，為保障醫療照護工作人員健康，並避免流感在工作人員與病人間互相傳播造成群聚感染，請轉知貴會所屬會員依據本署公布之「醫療照護機構季節性流感感染管制措施指引」及相關查檢表（附件），落實感染管制措施，並重申工作人員健康監測與管理作為如下:

(一)宣導醫療照護工作人員若出現急性呼吸道症狀或癥候，應主動通報單位主管，並確實遵循呼吸道衛生及咳嗽禮節，及接受所需之醫療協助。

(二)有發燒和出現呼吸道症狀或癥候的醫療照護工作人員：建議停止工作至退燒後至少24小時(指未使用退燒藥)；若是負責照護免疫力低下的病人(如造血幹細胞移植者)，建議在工作人員症狀出現後7天內或症狀緩解前(以時間較長者為主)，暫時另外分配工作或暫停上班。

(三)醫療照護工作人員的病假規定應具備非懲罰性、彈性和符合公共衛生等原則，允許和鼓勵疑似或確診流感的醫療照護工作人員在家休養。醫院並應訂有適當的人力備援計畫，以及時因應流感流行期間可能出現的人力減損情形。

(四)工作人員於恢復工作後，仍應確實遵循呼吸道衛生及咳嗽禮節；如仍有咳嗽和打噴嚏等症狀，應於照護病人時全程佩戴外科口罩，並加強手部衛生(特別是接觸病人前後和呼吸道分泌物後)。

二、請轉知貴會所屬會員依據所轄衛生局之相關規定及作業方式等，確實進行群聚事件監測通報，以有效掌控群聚事件，達到早期偵測、早期防治流感之目標。

三、依傳染病防治法第32條第1項規定，醫療機構應依主管機關規定，執行感染管制工作，並防範機構內發生感染。倘醫療機構違反規定，各地方政府衛生局得依傳染病防治法第67條規定，得令限期改善，並得視情節輕重，處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，或停止全部或部分業務至改善為止。

四、醫院感染管制其他應注意事項，請參閱本署全球資訊網專業版＞傳染病介紹＞感染管制及生物安全＞醫療照護感染管制＞醫療機構感染管制措施指引＞「醫療照護機構季節性流感感染管制措施指引」等相關內容。