說明：

一、為避免流感在醫療照護工作人員與病人間互相傳播造成群聚感染，本署於108年12月30日以疾管感字第1080500516A號函請貴會轉知所屬會員加強落實工作人員健康監測與管理，合先敘明。

二、邇有媒體報導「醫護人員染流感，主管要求照常上班」輿情，爰重申醫療機構應依「醫療機構季節性流感感染管制措施指引」及「醫院因應流感疫情防疫作為現況查檢表」（附件）落實各項感染管制措施。

三、醫療照護工作人員健康監測與管理作為如下：

(一)應有院內全體醫療照護工作人員體溫監測計畫與監測機制，及體溫異常追蹤處理機制，且備有體溫監測紀錄及人力備援計畫。

(二)對於出現發燒及呼吸道症狀或癥候之醫療照護工作人員應在家休養，建議未使用退燒藥者停止工作至退燒後至少24小時。

(三)應有適當人力備援，以及時因應可能出現的人力減損情形。

四、依傳染病防治法第32條第1項規定，醫療機構應依主管機關規定，執行感染管制工作，並防範醫院內發生感染。倘醫療機構未落實工作人員健康監測及管理作為，致使發生流感在工作人員與病人間互相傳播造成群聚感染之情事，各地方政府衛生局得依傳染病防治法第67條規定，得令限期改善，並得視情節輕重，處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，或停止全部或部分業務至改善為止。